Als Maintenance Engineer ben je voornamelijk aanwezig op en rond de werkvloer om het machinepark continu te evalueren én te doen evolueren, maar ook als klankbord voor je techniekers. Je bent bijna de helft van de tijd te vinden in onze productie.
dagelijks overlegt met je collega’s om actieplannen voor korte- en lange termijn uit te werken;
het aanspreekpunt bent voor externe partijen zoals leveranciers en techniekers;
je zelf bij leveranciers langsgaat om de afname van nieuwe machines te bespreken;
interne en externe projecten mee uitwerkt en opvolgt;
preventieve en curatieve onderhoudsplannen uitwerkt;
…
Je komt terecht in een uitdagend machinepark:
Veel onderhoudsopdrachten en ad hoc oplossingen moeten ter plaatse bedacht (kunnen) worden;
Standaardprocedures zijn voorhanden, maar interne en externe optimalisatieprojecten verder uitwerken en/of opvolgen zijn ook je verantwoordelijkheid.
Je draagt bovendien de verantwoordelijkheid voor het uitwerken van projectplannen binnen het machinepark, en dat zowel operationeel als budgettair.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.
Je hebt een bachelor of master Elektromechanica behaald en bent op zoek naar een onderhoudsfunctie in combinatie met projectwerk;
Je spreekt vlot Nederlands en/of Frans;
Je omschrijft jezelf als:
creatief in het vinden van oplossingen;
iemand met een serieuze portie doorzettingsvermogen.
Je zoekt een omgeving waar je deel van een team kan/mag worden en waar je initiatief kan nemen;
Je hebt:
basiskennis van de volgende computerprogramma’s: Word, Excel, Powerpoint, One Note, …;
geen schrik om Frans te praten, aangezien onze arbeiderspopulatie voornamelijk uit Franstaligen bestaat.
Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat aangepast zal worden naar je noden en ambities, én opgevolgd wordt door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.
En wat nog?
Verloning volgens ervaring;
Maaltijdcheques van 8 EUR;
Flexibele werktijd (work-life balance is voor ons geen loos begrip);
Acht mogelijke thuiswerkdagen per maand;
29 vakantiedagen;
Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasewagen, leasingfiets, …;
Cao 90-bonus;
Groeps- en hospitalisatieverzekering;
Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega's op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
…
