We zoeken een (Senior) Legal Manager (M&A)
Als (senior) legal manager M&A ga jij onze klanten voorzien van juridisch advies over voornamelijk overnames (share en asset deals) en herstructureringstrajecten. Je voert onderhandelingen tussen partijen, zowel langs de zijde van de koper als van de verkoper.
Je zal ook instaan voor de opmaak van de nodige documenten (NDA, LOI, SPA, verkoop- en aankoopovereenkomsten, etc). Je werkt daarbij nauw samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in aanverwante materies. Daarnaast zal je ook fungeren als vertrouwenspersoon doorheen het traject.
Je behaalde een Master in de rechten.
Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring in M&A opgebouwd.
Jouw enthousiasme, stressbestendigheid en commerciële ingesteldheid zijn jouw troeven.
Je hebt een uitstekende kennis van het vennootschapsrecht en het contractenrecht.
Je weet door jouw persoonlijke stijl een vertrouwensrelatie op te bouwen met de klant.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je complexe informatie in begrijpbare taal kan overbrengen.
Je werkt graag in teamverband.
Een goede kennis van Engels en Frans is een pluspunt.
What’s in it for you? Je komt op een plek terecht waar we investeren in jou! Jouw individuele groei en wensen staan centraal. We stippelen een persoonlijk groeipad voor je uit en reiken je tal van interne (hello, VDL Academy!) en externe opleidingsmogelijkheden aan. Bij Vandelanotte bieden we jou een uitdagende job die je zelf kan inkleuren en waarin je verder kan doorgroeien. Dit allemaal in een enthousiast, hecht team waar team spirit en kennisdeling key is! Klinkt goed, niet?
Daarnaast krijg je bij Vandelanotte niet alleen een mooi, uitgebreid loonpakket, maar ook de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Je kan kiezen voor thuiswerk, flexibele werkuren, bedrijfswagen en nog zoveel meer! Dankzij onze 40-urenweek geniet je van 12 ADV-dagen, wat op 32 verlofdagen komt. En heb je hiermee niet genoeg? Dan kan je nog extra vakantiedagen aankopen via het cafetariaplan.
Deze functie laat toe om flexibel te werken vanuit één van onze vestigingen naar keuze, echter zijn verplaatsingen naar Kortrijk/Brugge/Gent vereist in kader van vergaderingen, kennisdeling en opleidingen (zeker in de opstartperiode).
