Een inclusieve arbeidsmarkt is meer dan minderheidsgroepen
Bij inclusie denkt men vrij snel aan gekende minderheidsgroepen zoals personen met een handicap of met migratieachtergrond. WorkTalia bekijkt de inclusieve arbeidsmarkt echter breder en soms individueler. Wij wensen alle mensen die moeilijk aan bod komen op de arbeidsmarkt te steunen. In sommige gevallen zijn de struikelblokken onzichtbaar voor hun eigen omgeving of lokale instanties.

Uit de boot vallen voor een job kan verschillende oorzaken hebben:

• regio met weinig werkgelegenheid
• slechte pendelmogelijkheden
• twijfel bij werkgever
• niet toegankelijke tewerkstellingsplaatsen zoals kantoren, werkplaatsen, ...
• kortgeschoold
• emotionele, psychische of fysieke obstakels
• leeftijd
• opvoeden van jonge kinderen
• ...

We zullen steeds proberen met een open blik voor elk probleem een oplossing te zoeken. Soms richting een doelgroep maar soms ook individueel.

Onze initiatieven
Om onze overtuiging kracht bij te stellen gaan we op een actieve wijze de arbeidsmarkt ondersteunen aan de hand van doelgerichte acties. Dit kan via individuele begeleiding binnen WorkTalia of samen met bestaande organisaties gebeuren.

Onze initiatieven delen we onder in 4 categorieën:

1. individuele ondersteuning
2. doelgerichte activeringscampagnes
3. ondersteunen van bestaande organisaties
4. informeren van bedrijven

Hoe steun ik als bedrijf deze initiatieven?
Alle klanten van WorkTalia ondersteunen automatisch deze initiatieven. Er wordt namelijk een groot deel van de omzet gebruikt ter ondersteuning van een inclusieve arbeidsmarkt.