We zoeken een begeleider contact- en relatieherstel
Als hulpverlener binnen de bezoekruimte sta je in voor het begeleiden van kinderen, jongeren en ouders waarbij het recht op persoonlijk contact werd verbroken. Je wilt je graag inzetten voor relatie- en contactherstel tussen ouders en minderjarige kinderen in (hoog)conflictueuze scheidingssituaties, die bij het CAW terechtkomen op doorverwijzing van een gerechtelijke instantie, dit door middel van:
Organisatie van begeleide bezoeken tussen ouder en kind in de lokalen van de bezoekruimte
Je ervaring zet je graag in om begeleidingsgesprekken te doen met ouders en kinderen i.f.v. het uitzetten van een gedragen ouderschapsregeling
Je vindt het belangrijk om het kindperspectief in te brengen in (hoog)conflictueuze scheidingen
Je haalt energie uit het detecteren van de begeleidingsnoden bij de ouders en de kinderen i.f.v. een gepaste doorverwijzing binnen en buiten CAW Oost-Vlaanderen
Hiernaast sta je ook in voor de administratie en rapportage verbonden aan de omgangsregeling en de verwijzende rechtbank.
Je maakt deel uit van een enthousiast team en neemt actief deel aan interne en externe inter- en supervisies. Je werkt in het werkingsgebied Gent en werkt op woensdag en zaterdag (2x maand).
Je hebt een bachelordiploma (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting, jouw kennis over (hoog)conflictueuze scheidingssituaties en effecten hiervan op ouder en kind is een troef!
Je hebt een eerste relevante werkervaring ervaring rond begeleidingstrajecten, gesprekstechnieken en sociale administratie van cliënten mee in deze job.
Je hebt een gezonde dosis assertiviteit en durft confronteren, structuur bieden en kordaat afgrenzen.
Je weet van aanpakken en met jouw creatieve probleemoplossende vaardigheden speel je vlot in op nieuwe situaties.
Je toont de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in planning en administratie.
Een deeltijdse job (19u/w) voor onbepaalde duur en werkt vanuit Gent.
Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
Je komt terecht in een geëngageerd team waar ruimte is voor intervisie en feedback.
Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
