Wettelijke feestdagen België 2022
WorkTalia

plaats job
Clickimage
vacature plaatsen
waarom lid worden?
log in
WorkTalia vacatures en jobs
WorkTalia
work/life balance
werkgevers
mijn loon
sector / groep
functies
vacatures

Wettelijke feestdagen België 2022

Wettelijke feestdagen België 2022

België kent 10 wettelijke feestdagen en 2 officiële feestdagen. We geven je ook extra info omtrent betaalde feestdagen, brugdagen en schoolvakanties.


Zoek je de Belgische feestdagen in 2023?
We hebben de Belgische feestdagen voor 2023 reeds opgezocht en geplaatst in een afzonderlijk artikel.

Schrijf deze wettelijke feestdagen in je agenda
België heeft 10 wettelijke feestdagen en deze feestdagen 2022 vallen op:

Plaats ook deze officiële feestdagen in je kalender:

Zijn wettelijke feestdagen betaald?
In België ontvang je hetzelfde loon op een wettelijke feestdag alsof men die dag gewerkt heeft. Dit is natuurlijk het principe en er zijn enkele uitzonderingen. Zo zal een arbeider enkel het aantal verloren uren gecompenseerd krijgen. Bekijk je arbeidscontract of bekijk de website van de Federale overheidsdienst 
https://werk.belgie.be/nl/themas/feestdagen-en-verloven/feestdagen

Feestdagen vlaanderen 2022
Als ambtenaar bij de Vlaamse overheid krijg je er nog een extra feestdag bovenop:

Brugdagen 2022 in belgië
Veel bedrijven nemen ook “de brug”. Dit betekend dat er een extra dag verlof toegekend wordt tussen een feestdag en het weekend. Veelal als de feestdag op een dinsdag of donderdag valt. Let er wel op dat brugdagen plaatsen niet verplicht is voor bedrijven. 

Wat als er een wettelijke feestdag van 2022 in het weekend valt?
Standaard werkt men in België van maandag tot en met vrijdag. Dit betekent dat in 2022 er 3 wettelijke feestdagen op een inactiviteitsdag vallen. Deze dagen worden gecompenseerd en dit verlof noemt dan ook compensatiedagen 

Op dat moment krijg je als werknemer aan het einde van het vorige kalenderjaar (in dit geval begin december 2021) door van je bedrijf wanneer je deze kan opnemen. Er zijn 5 verschillende mogelijkheden:

  1. opgelegd via sectoraal akkoord (PC of CAO)
  2. vastgelegd door de ondernemersraad
  3. vastgelegd door werkgever samen met de syndicale afvaardiging (of onderling akkoord met werknemers)
  4. individueel akkoord: gezamenlijk vastleggen tussen jou en je werkgever 
  5. geen van bovenstaande? Dan valt de wettelijke feestdag op de eerstvolgende activiteitsdag (werkdag) die volgt op de feestdag

In sommige gevallen zal je dus niet vrij kunnen kiezen wanneer je uw verlof opneemt van de officiële feestdag.

Geen wettelijke feestdagen maar toch verlof: de schoolvakanties in 2022
Wettelijke feestdagen is nog iets anders dan schoolvakanties dus voor de volledigheid geven je de vakanties voor onze schoolgaande kinderen ook mee:

De grote vakantie of zomervakantie valt tussen 1 juli en 31 augustus 2022. Op de kalender is valt het begin van de zomervakantie in week 26 en week 35 dient als einde van de grote vakantie.

meer artikels over Mijn werk - Work/live ▶
© WorkTalia | Kruishoutemsesteenweg 96, 9750 Kruisem (BE) | Cooky Policy | Privacy Policy | vacatures plaatsen | freelancers
vacatures zoeken
jobs

functies

je loon

sectoren

werkgever
annuleren
directe links naar bedrijven en jobs
gratis job tests voor beroepskeuze
Bewaar of mail jobs voor later
Reeds geregistreerd? Klik hier >
annuleren
Paswoord vergeten? Klik hier >
Geen profiel? Schrijf je gratis in >
annuleren
Reeds lid? Klik hier >
Geen lid? Schrijf je gratis in >