Elke medewerker van Imelda vzw wordt tewerkgesteld met een bediendencontract.We hanteren de loonbarema's van het paritaire subcomité voor de privé-ziekenhuizen (PC 330.01), volgens de IFIC classificatie. Om ervoor te zorgen dat je werk optimaal kan combineren met je gezinsleven, kan je bij ons kiezen uit heel wat jobtimemogelijkheden. Je hebt recht op max. 24 vakantiedagen afhankelijk van je tewerkstelling in het voorgaande jaar. Daarnaast heb je recht op 11 betaalde feestdagen. Per schijf van 5 jaar effectieve tewerkstelling bij Imelda krijg je 1 dag extra vakantie, met een maximum van 3 dergelijke anciënniteitsdagen. Voor verpleegkundigen en paramedici worden vanaf 45 jaar extra vrije dagen toegekend in het kader van eindeloopbaan. Voor andere medewerkers geldt dit vanaf 50 jaar. Als net afgestudeerde verpleegkundige heb je, in je jaar van aanwerving, recht op 5 extra betaalde verlofdagen indien je start binnen de 2 maanden na het behalen van je diploma.