We zoeken een kinderbegeleider
Via spelletjes en activiteiten stimuleer je kinderen om hun talenten verder te ontwikkelen.
Met jouw enthousiasme neem je de kinderen mee op ontdekking en bied je hen vele speelkansen.
Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in, zoals jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent, …
Je hebt een hart voor kinderen.
Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en weet fijne gesprekjes met hen te voeren.
De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je past jouw stijl aan aan de individuele noden van het kind.
Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor kinderen en ouders, elke dag opnieuw.
We houden rekening met jouw voorkeur om te werken met kinderen van 0 tot 3 jaar of van 3 tot 12 jaar.
Je bent een betrokken collega.
Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.
Je kan je verplaatsen in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid.
Je zit niet graag stil en gaat op zoek naar werk. Waar het kan help je jouw collega’s.
Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
In de buurt kennen ze jou. Waar mogelijk betrek je buurtorganisaties als partner.
Je bent een professional.
Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.
Welbevinden en betrokkenheid bij de kinderen staan voor jou centraal. Reflecteren en de werking evalueren vind jij vanzelfsprekend.
Jij kan je volledig focussen op de kinderen. Andere collega's staan in voor logistieke taken zoals koken, poetsen of afwassen.
Inclusie is een hoofddoelsteling en je stimuleert de kinderen om op een positieve manier om te gaan met elkaars verschillen. Zo draag jij jouw steentje bij tot een verdraagzame multiculturele samenleving.
Je krijgt de kans om via vormingen jezelf verder te verdiepen in verschillende pedagogische profielen. Zo kan je verder ontwikkelen als professional.
Praktisch.
In het kinderdagverblijf kunnen we 38 uur op je rekenen. Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende.
Voor de buitenschoolse opvang kunnen we elke week 30 uur en 24 minuten op je rekenen. Dit is gespreid over vijf dagen. Een voltijds contract kan niet bij de start, maar kan later in functie van de mogelijkheden op de dienst, bekeken worden.
Jouw diensten zijn niet onderbroken in meerdere shiften!
Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten de meeste voorzieningen al om 7 uur en zijn sommige voorzieningen open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur. Dat is geen probleem voor jou, je voelt je goed bij vroegdienst én bij avonddienst.
Je hebt een plaats binnen een basisteam dat bestaat uit 1 tot maximum 4 voorzieningen bij elkaar in de buurt.
Afhankelijk van de noden word je tijdens de eerste 2 jaar opgeroepen om in te staan voor een bredere dienstverlening tijdens de noodopvang Gentse Feesten en kerstvakantie of werken op zaterdag.
Bij het kinderdagverblijf krijg je een contract van onbepaalde duur voor 38 uur of 30 uur en 24 minuten per week verspreid over vier dagen;
Bij de buitenschoolse opvang krijg je een contract van onbepaalde duur voor 30 uur en 24 minuten per week, verspreid over vijf dagen;
Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf 2.518 euro voor een voltijdse tewerkstelling, dit ligt hoger met relevante anciënniteit;
Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen, je kan tijdens je werkuren vorming volgen;
Ondersteuning op de werkvloer van een pedagogisch coach;
Indien je nog geen attest levensreddend handelen hebt, kan je dit via de Stad Gent behalen;
Maaltijdcheques;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
Een eindejaarspremie;
Ecocheques;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling.
