Als je niet met je mond vol tanden wil zitten op je sollicitatiegesprek, bereid je best wat vragen voor: zowel de voor de hand liggende vragen als de moeilijke vragen.
Voor de hand liggende vragen
- Vertel eens iets meer over uzelf.
- Wat weet u over het bedrijf en zijn producten of diensten?
- Waarom solliciteert u bij dit bedrijf?
- Waarom solliciteert u naar deze functie?
- Wat weet u over de vacante functie?
- Wat hebt u ons te bieden?
- Denkt u geschikt te zijn voor deze functie?
- Welke kwaliteiten en vaardigheden waardeert men in u?
- Noem eens een aantal goede en slechte eigenschappen van uzelf.
- Welke eigenschappen lijken u belangrijk voor een loopbaan in dit bedrijf?
- Werkt u liever bij een kleine of een grote organisatie? Waarom?
- Werkt u liever individueel of in teamverband?
- Bent u stressbestendig?
- Houdt u van afwisseling, uitdagingen, bijscholen, buitenlandse ervaringen?
- Welke beroepservaring hebt u?
- Waarom was u zo lang werkloos?
- Wat deed u toen u werkloos was?
- Hoe ziet u deze job en wat verwacht u ervan?
- Wat beviel u het meest bij uw vorige chef?
- Waarom bent u weggegaan?
Moeilijke vragen
- Wat heeft u te bieden wat anderen niet hebben?
- Waarom zou deze organisatie juist u moeten aannemen?
- Bent u tegen deze taak opgewassen?
- Hoe voelt u zich bij een onverwachte, onzekere situatie?
- Hoe wilt u gezinsleven en carrière combineren en organiseren?
- Bent u bereid voor uw werk te verhuizen met uw gezin?
- Bent u een specialist of een generalist?
- Hoeveel wenst u te verdienen?
- Spreekt u in bruto- of nettoloon?
- Wat zijn uw ambities?
