Als je het beroep verpleegkundige uitoefent is de kans groot dat je verpleegkundige wordt in een ziekenhuis. Is je loon als verpleegkundige in een ziekenhuis verschillend dan ergens anders en heb je recht op bepaalde extra’s?
Je basisloon als verpleegkundige in een ziekenhuis
Het maandloon dat je ontvangt in een ziekenhuis als verpleegkundige is dezelfde als ergens anders. Veel hangt af van je opleiding. Het loon van een een gegradueerde verpleegkundige (HO) is namelijk iets lager dan het loon van een verpleegkundige met bachelor of master.
Je mag dus rekenen op een startloon als verpleegkundige in een ziekenhuis van 2.200 euro tot 2.500 euro per maand.
Toeslagen voor verpleegkundigen die werken in een ziekenhuis
Een ziekenhuis is een zorginstelling dat elke dag 24 uur operationeel is. Logisch dat verpleegkundigen er dus de klok rond dienen aanwezig te zijn. Nachtverpleegkundigen nemen de nachten voor hun rekening maar de andere verplegers werken wel in ploegen waaronder ook weekenden en avonden vallen. In het PC 330 voor verplegend personeel is er standaard toeslagen opgenomen voor onregelmatige prestaties zoals weekendwerk, feestdagen, avondshiften
Voordelen van ziekenhuizen op het loon van een verpleegkundige
Natuurlijk heb je de anciënniteit die er voor zorgt dat je loon stijgt maar in een ziekenhuis heb je ook veel mogelijkheden om promotie te maken als verpleegkundige. Promotie of veranderen van functie zorgt natuurlijk voor een grote stijging in je loon als verpleegkundige in een ziekenhuis.
Zo kan je bijvoorbeeld je specialisaties laten belonen zoals de bijzondere beroepstitel als verpleegkundige of de bijzondere beroepsbekwaamheid van verpleegkundigen.
Diensten zoals cardiologie, geriatrie, inwendige geneeskunde, dialyse, heelkunde, mobiele ploeg, neurologie,… hebben gespecialiseerde verpleegkundigen nodig.
Beiden zorgen voor extra jaarpremies bovenop je brutoloon als verpleegkundige.
Een ziekenhuis heeft de structuur van een echt bedrijf
Met bedrijf bedoelen we niet dat er in een ziekenhuis geen plaats voor empathie is maar wel dat er de nodige structuren aanwezig zijn om personeel te belonen en eventuele extra’s te geven zoals een fietsvergoeding, groepsvereniging, …
Als verpleegkundige kan je nog 6 extra specialialisaties aangaan. Deze stellen je in staat om te werken in een specifieke zorgomgeving. Lees hier alles over de beroepstitels van een verpleegkundige
Naast de beroepstitels kan je als verpleegkundige ook je beroepsbekwaamheid bewijzen. Dit doe je door een extra opleiding en erkenning van je beroepsbekwaamheid als verpleegkundige
