Als verpleegkundige heb je recht op verschillende toeslagen voor onregelmatige prestaties. Ook al komen deze prestaties regelmatig voor zoals weekendwerk of een late shift. Lees hier hoeveel je verdient met de extra toeslagen als verpleegkundige
Welke mogelijke toeslagen bestaan er voor een verpleegkundige?
Er zijn enkele veelvoorkomende toeslagen voorzien voor een verpleegkundige en enkele die je éénmalig in je loopbaan kan ontvangen. Elk van deze toeslagen heeft zijn eigen procentuele vergoeding. Het is dus belangrijk om een goed loon als verpleegkundige te ontvangen want deze premies worden berekend op je bruto maandloon.
De meest voorkomende toeslagen en hun bijhorende procenten:
Weet dat een dag opgedeeld wordt in 4 dagdelen:
Toeslagen voor onregelmatige prestaties zijn onderling niet cumuleerbaar dus wordt steeds de hoogst toepasbare toeslag genomen op de onregelmatige prestaties.
Andere mogelijke premies en extra’s
Naast deze toeslagen bestaan er ook extra premies en extra’s voor verpleegkundigen zoals:
Als verpleegkundige kan je nog 6 extra specialialisaties aangaan. Deze stellen je in staat om te werken in een specifieke zorgomgeving. Lees hier alles over de beroepstitels van een verpleegkundige
Naast de beroepstitels kan je als verpleegkundige ook je beroepsbekwaamheid bewijzen. Dit doe je door een extra opleiding en erkenning van je beroepsbekwaamheid als verpleegkundige
