Het is niet eenvoudig en vanzelfsprekend om HR manager te worden. Er is echter wel een logische weg dat je je carri�re kan geven om uiteindelijk HR manager te worden.
HR managers hebben ervaring op de werkvloer
Er is geen enkele opleiding die je rechtstreeks tot HR manager kan bombarderen. Wel zijn er enkele voorwaarden voor je carrière om het vlot tot HR manager te schoppen. Zo heb je ondermeer:
Stap 1: je opleiding als HR manager
HR manager kan je niet zomaar vanuit de schoolbanken leren. Je hebt ervaring nodig. Dat is zeker. Maar er zijn wel enkele opleidingen die je sneller tot HR manager brengen. Dit zijn de HO (hogere opleiding) en bij voorkeur deze met een HR visie zoals:
Als we dan rekening houden met een zo kort mogelijke overstap naar HR manager zijn we verplicht te melden dat het vooral de masters zijn die je daar brengen. Ook de andere opleidingen zijn mogelijk maar dan zal je extra bijscholing moeten doen tijdens je carrière en enkele jaren extra ervaring zal ook geen kwaad kunnen.
Stap 2: ervaring of je opleiding on the field
Even belangrijk als je opleiding is je ervaring wil je kans maken om HR manager te worden. Met een master in handen en de juiste ervaring kan je reeds na 3 jaar solliciteren voor HR manager vacatures. Heb je een bachelor in handen? Reken dan op minstens 5 jaar ervaring en bij voorkeur in een grotere organisatie of op verschillende werkplekken.
Stap 3: ervaring in leiding geven
Hierboven zeiden we reeds hoe belangrijk ervaring is maar deze ervaring moet ook een groot deel ‘leiding geven’ omvatten. Als HR manager leid je namelijk een team. Hoe groot of klein dit team ook is.
Ben je echt overtuigd dat HR manager je roeping is en je hebt momenteel een functie waar je geen team leidt dan raden we aan om een overstap te maken naar een functie die dit wel omvat. Dit kan perfect als payroll officer of recruiter die enkele HR medewerkers en administratief bedienden onder de vleugels heeft.
Een organisatie of VZW leiden in je vrije tijd is ook een goede referentie. Als je maar leiderschap kan aantonen.
Dat een HR manager van alle HR markten thuis moet zijn, weet iedereen. Dat tegenover deze kennis en ervaring een mooi loon voor de HR manager dient te staan, vindt iedereen. Hoe wordt het salaris van een HR manager opgebouwd en wat verdient een startende HR manager?
Als HR manager moet je de personeelsdienst leiden en dit doe je samen met een volledig HR team. De vraag is natuurlijk welke vaardigheden je als HR manager hebt op de juiste man of vrouw op de juiste HR plek te zijn�
De titel omvat wat een goede HR manager moet doen maar welk takenpakket daar bij hoort is divers. Afhankelijk van de grootte van de organisatie en de personeelsdienst, vari�ren de taken van een HR manager.
