Handbagage voor je sollicitatiegesprek: nuttige documenten

Nuttige documenten
Essentieel of optioneel? We sommen even op welke documenten je zeker op zak moet hebben bij een sollicitatiegesprek.

Documenten: een must

• mogelijke formulieren die je van de rekruteerder moet invullen en meenemen naar het gesprek
• notitieboekje met balpen
• agenda

Documenten: erg handig
Heel handig zijn voorts deze documenten; tijdens het gesprek wordt er sowieso dieper op ingegaan:

• jobadvertentie
• kopie van je sollicitatiebrief en cv
• uitnodigingsbrief

In kleinere bedrijven zonder HR-dienst houdt de rekruteerder zich naast sollicitaties afnemen nog met andere taken bezig. Soms lijkt het wel alsof hij je dossier niet goed heeft kunnen bestuderen. In zo’n geval kan je heel punctueel uit de hoek komen als je – subtiel wel te verstaan – een kopie van je brief en cv kan voorleggen.

Documenten: doorgaans achteraf
Meestal vraagt men dit soort documenten pas nadat je bent aangenomen. Sommige werkgevers vragen er al eerder naar. Je hebt dus best een mapje klaarliggen met deze documenten:

• pasfoto
• bewijs van goed zedelijk gedrag
• kopieën van je belangrijkste diploma's, attesten en stageverslagen
• getuigschriften van vorige werkgevers

Documenten: het summum
Als je de rekruteerder wil overdonderen, kan je met het volgende uitpakken:

• een dossier dat je – bij wijze van voorbereiding – zelf hebt samengesteld over het bedrijf en de sector
• een exemplaar van je thesis, als je pas afgestudeerd bent en geen werkervaring hebt
• een map met persknipsels, mocht je ooit het nieuws hebben gehaald met een activiteit, project of initiatief waar je aan meegewerkt hebt.