Als je wenst te werken als huishoudhulp dan zal je zo goed als zeker een arbeidscontract krijgen dat werkt met dienstencheques. Wat houd dit in en wat zijn de voordelen van een arbeidsovereenkomst dienstencheques voor een huishoudhulp?
Arbeidsovereenkomst dienstencheques is een gewone arbeidsovereenkomst
We zullen je eerst en vooral geruststellen: de arbeidsovereenkomst dienstencheques is een gewone arbeidsovereenkomst.
In veel gevallen is de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tenzij er een einddatum vastgesteld staat op het contract. Dan spreekt men over een contract van bepaalde duur.
Je werkgever moet een erkend dienstenchequebedrijf zijn
Niet iedereen mag personen te werk stellen via een arbeidsovereenkomst dienstencheques. Je werkgever moet door de overheid erkent zijn om dit te mogen doen. Je vind de erkende dienstenchequebedrijven op de site van de Vlaamse overheid.
Contract van bepaalde duur of onbepaalde duur
Het is de werkgever niet toegestaan om een contract van bepaalde duur op te maken langer dan 3 maand. Wel mag hij verschillende contracten van bepaalde duur opmaken zolang de gezamenlijke termijn onder deze 3 maand blijft.
Eens deze 3 maand verstreken zijn en je blijft werken voor dezelfde werkgever dan krijg je automatisch een contract van onbepaalde duur.
OPGELET: een contract van bepaalde duur leidt niet automatisch naar een contract van onbepaalde duur. Het kan zijn dat je werkgever de samenwerking niet wenst of kan verlengen.
Je werkuren en contracturen zijn verschillend
Het arbeidscontract dat je tekent geeft het maximum aantal uren weer dat je mag werken. Dit betekend dat je in werkelijkheid samen met je werkgever kan beslissen hoeveel uren je wenst te werken in een bepaalde periode.
Tijdens de eerste 3 maand dat je werkt als huishoudhulp is er geen wettelijk bepaald minimum aantal uren je mag werken. Eens je na deze 3 maand blijft verder werken voor dezelfde werkgever bestaan er wel enkele minima:
Hou er steeds rekening mee dat je werkperiode of werkdag steeds minimum 3 uur moet zijn. Natuurlijk mag je tussendoor wel een korte pauze nemen indien je dit wenst.
Je bent een werknemer zoals elke andere
Een arbeidsovereenkomst dienstencheques heeft enkele specifieke regels en mogelijkheden om mensen de kans te geven om vlot te starten maar geeft tegelijkertijd ook veel zekerheid zoals iedere andere werknemer in België:
Je loon als huishoudhulp zal onder het arbeidsovereenkomst dienstencheques net iets hoger zijn dan bij andere contracten. Dit is dankzij de unieke regeling met de overheid.
Behoud van uitkeringen
Krijg je een uitkering zoals een leefloon of werkloosheidsuitkering? De mogelijkheid bestaat dat je deze uitkering niet verliest ook al begin je te werken als huishoudhulp. Veel hangt af van je persoonlijke situatie en het aantal uren dat je zal werken als huishoudhulp. Vraag op voorhand informatie bij de instantie die je de uitkering geeft.
Als er misbruik is zal je de verkregen uitkeringen moeten terugbetalen en dat kan een zware dobber worden. Opletten dus.
Als huishoudhulp ben je meer dan welkom voor veel gezinnen en personen. Maar de taken van een huishoudhulp zijn echter goed afgelijnd en dit vooral om ongevallen en misbruik van de huishoudhulp te voorkomen.
