Als je als werkgever op zoek bent naar een recruiter dan is de eenvoudigste manier een vacature voor een recruiter online te plaatsen.
Online vacatures plaatsen
Er zijn weinig plaatsen waar je een gratis vacature kan plaatsen voor een recruiter. De vacature online plaatsen doe je dan ook best via:
Om je recruiter-vacature te plaatsen mag je rekenen op een budget van minstens 500 euro en wil je de vacature voor recruiter op verschillende locaties plaatsen dan reken je best op 2.500 euro.
Je zal niet zo veel kliks ontvangen dus kijk je best naar de kost per kandidaat. Deze zal ongeveer 20 euro zijn. Volledig afhankelijk van je jobaanbod en de locatie van je bedrijf
Waar letten kandidaten op bij een vacature van recruiter?
Recruiters zijn niet zo eenvoudig te vinden en net daarom zijn recruiters best kritisch als ze een vacature online lezen. Er is meer nodig om een recruiter te overtuigen dan enkel een hoog loon.
Functieomschrijving van de recruiter
Recruiters letten goed op de jobomschrijving in de vacatures. Zorg dat je als werkgever duidelijk de taken vermeld zodat je tijdens het sollicitatiegesprek geen teleurstelling wekt bij de kandidaat.
Hoe meer verantwoordelijkheid de taken van de recruiter omvat, hoe sneller hij zal solliciteren. Dit komt door de simpele reden dat een recruiter nu reeds de meeste recruitment taken kent en uitvoert. Verantwoordelijkheid geeft dan die extra uitdaging mee aan de nieuwe job.
De opleiding van een recruiter is ondergeschikt aan de ervaring en vaardigheden van de recruiter. Laat in je vacature dus zeker de vrijheid voor sollicitanten uit andere richtingen of zonder master of bachelor.
Loon naar werken: geef een recruiter waar hij of zij recht op heeft.
Het loon van een recruiter start net boven de 2.000 euro maar kan oplopen tot 3.000 euro bruto per maand voor een leidinggevende recruiter. Wat extralegale voordelen betreft zitten de recruiters bij de middenmoot. Onderstaande extralegale voordelen voor een recruiter zijn vrij standaard:
Iets minder voorkomende voordelen zijn:
Een onkostenvergoeding en bedrijfswagen zijn zeldzaam voor recruiters tenzij ook klanten dienen te bezoeken of als het bedrijf meerdere vestigingen heeft.
Waar willen recruiters werken?
Recruiters werken graag dicht bij huis. Kan je de recruiter een job aanbieden op minder dan 30 minuten rijden van hun woning, zullen ze zeker dieper ingaan op de vacature van je bedrijf.
Hoe het salaris van een recruiter bepaald wordt, hangt van enkele zaken af: de taken van de rekruteerder, de locatie en het bedrijf dat de recruiter werkt. Ook het aantal jaar ervaring bepaald het loon van een recruiter
Het takenpakket van een recruiter is divers en dus moet de recruiter aardig wat soft skills in huis hebben. Wat zijn de belangrijkste vaardigheden van een recruiter en welke competenties kan je nog aanleren?
De belangrijkste functie op werving en selectie binnen een personeelsafdeling is zo goed als zeker de recruiter. De taken van een recruiter zijn zeker meer dan enkel rekrutering van nieuw personeel maar en zijn deze taken op elke HR afdeling dezelfde?
Een recruiter heeft het druk: veel taken, veel meetings en veel zoekwerk. Logisch dat er bepaalde fouten telkens opnieuw insluipen. We geven je hier de meest voorkomende fouten van recruiters
De functie van recruiter heeft vele uitdagingen. Elke uitdaging heeft een bepaalde kennis en vaardigheid nodig. De vraag is dus of je als recruiter specialiseert of niet
