In de bouwsector is er veel nood aan gekwalificeerd personeel. Ook heeft de bouwsector enkele knelpuntberoepen waar moeilijk kandidaten voor te vinden zijn. Enkele tips als je een vacature wenst te plaatsen voor een bouwonderneming...
Kiezen voor de traditionele kanalen en gespecialiseerde tijdschriften.
Waar men vroeger nog kandidaten vond in gespecialiseerde tijdschriften is het nu zoeken naar kandidaten op massa platformen. De gedrukte pers staat al een tijd onder druk en ook de online website trekken minder gespecialiseerde personen omdat er enorm veel kanalen bijgekomen zijn die vragen om aandacht van potentiële kandidaten zoals NetFlix, Facebook en Instagram, .. Ook de vele berichten via Whatsapp of Messenger nemen tijd weg waardoor personen minder snel een tijdschrift nemen of op zoek gaan naar vakinformatie.
Latent werkzoekenden, schoolverlaters en werkloze kandidaten
Bovenstaande geldt vooral voor de slapende of latent werkzoekenden. Als men een vacature in de bouw openstaan heeft die ook kan ingevuld worden door een schoolverlater is het interessant om de klassieke jobsites aan te spreken.
Plaats de vacature op je eigen site en facebookpagina
Ook je eigen website of jobsite up-to-date houden met de vacatures is een must. Het is namelijk zo dat een schoolverlater of Niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) in eerste instantie zelf het web zal afschuimen. Plaats dus zeker steeds de vacature op je eigen website of jobsite.
Vergeet zeker niet om de sociale media in te schakelen. De vacature plaatsen op je facebookpagina of andere sociale media is dus aan de orde.
Plaats je vacature online op zo veel mogelijk kanalen
Je bouwvacature online plaatsen is een slimme zet. Een online vacature plaatsen zorgt voor een snelle respons en je hebt veel mogelijkheden. In sommige gevallen kan je de vacature zelfs gratis plaatsen.
Vacatures in de bouw: veel gezocht en enkele knelpuntberoepen
Probeer kandidaten niet af te schrikken. Maak je vacature op zodat deze een breed scala aan kandidaten aanspreekt. Enkele tips:
Tegenwoordig wordt een job in de bouw niet vaak meer gekozen enkel en alleen omdat er meer verdient kan worden. Probeer tegemoet te komen aan eisen zoals openbaar vervoer, alternatieve vervoersmiddelen, extralegale voordelen, VAA, ...
Moeilijk in te vullen beroepen in de bouw
Aangezien er veel knelpuntberoepen zijn in de bouw zoals werfleider, landmeter of calculator raden wij aan om een plan uit te werken voor meerdere maanden. De kans dat je op één maand tijd een geschikte kandidaat vindt voor een knelpuntberoep in de bouw is klein. Door je budget en inspanning te spreiden over verschillende maanden heb je meer kans op een goede kandidaat of misschien zelfs keuze uit verschillende profielen.
Er zijn verschillende soorten schrijnwerkers en elk heeft zijn taak en vaardigheid. Kies eerst welke schrijnwerker je wenst te zijn of worden en blader dan pas door de vacatures van binnenschrijnwerker, buitenschrijnwerker of schrijnwerker in een werkplaats/atelier.
Nergens is robotisering en automatisering zo goed zichtbaar als in de bouwsector. Enkele prachtige vernieuwingen en innovaties in de bouwsector�
Velen zien de bouwsector nog steeds als een uitweg voor werkzoekenden zonder diploma. Veel functies en beroepen in de bouw vergen echter een diploma of scholing van een paar jaar. gelukkig zijn er inderdaad nog enkele mogelijkheden voor personen zonder diploma...
