Sommige payroll consultants werken op basis van vertrouwen en andere werken met contracten. Zeker de HR consultancy bureaus werken met een contract.
WT
+1.000 jobs in België - Plaats vacacatures op 15 Vlaamse jobsites vanaf 84 euro >
Wat is een consultancyovereenkomst
Een consultant geeft een bedrijf extra bijstand (consultancy) en door deze dienst valt de consultant onder de noemer leverancier. Details van de overeenkomst tussen beide partijen worden dus best in een contract gegoten. Dit contract noemen we een consultancyovereenkomst.
Om zeker te zijn dat de diensten goed uitgevoerd worden zoals gewenst en dat de consultant betaald wordt zoals afgesproken bestaat een contract.
Wat omvat een contract van een consultant?
Er zijn enkele belangrijke punten die in een consultancyovereenkomst zeker moeten worden opgenomen. We denken hierbij vooral aan:
Lees de kleine lettertjes
Sommige contracten bevatten echt veel kleine letters die opgesteld zijn door de advocaten van de consultant of het consultancybureau. Je leest deze kleine lettertjes best ook en bij twijfel speel je het contract eerst door naar jouw boekhoudkantoor of juridisch adviseur/advocatenbureau.
Er zijn twee manieren hoe je de taken van een payroll consultant kan opsommen: de taken die een HR consultant kan en de taken die je als bedrijf aan een payroll consultant geeft.
Als je op zoek gaat naar een HR adviesbureau moet je goed kijken naar enkele zaken zoals het klantenbestand en de aangeboden diensten..
