Hoe controleer je een externe payroll medewerker?
WorkTalia vacatures en jobs
WorkTalia

vacatures plaatsen
magazine
Clickimage

Mijn CV

Mijn JOBS

leden
Hoe controleer je een externe payroll medewerker?
Hoe controleer je een externe payroll medewerker? Veel HR managers of bedrijfsleiders vragen zich af hoe ze een externe payroll consultant kunnen controleren. We geven enkele tips…
vacatures plaatsen op WorkTalia ▶
-
Hulp nodig? Gebruik onze HR experts ▶

Hoe controleer je een payroll consultant: goede afspraken, goede vrienden
Hoe controleer je iemand die taken verwerkt waar je niet 100 procent van op de hoogte bent en dus ook niet echt kan controleren? Er zijn enkele eenvoudige trucjes als het op payroll consultants aankomt. 

Maar we denken dat het beter is dat je afstapt van het gedacht dat je een payroll consultant moet controleren. Het is beter om de consultant op te volgen en eventueel bij te sturen indien nodig. Beschouw als het ware de payroll consulent als één van je eigen werknemers op de personeelsdienst. 

Hieronder enkele eenvoudigste kneepjes om een payroll consultant op te volgen

TIP 1: komen er klachten van je personeel / werknemers?
Als een payroll consultant snel werkt betekent dit niet dat er goede loonadministratie gedaan wordt. De lonen moeten ook op een correcte manier doorgegeven worden en opgevolgd worden. 

Dit betekend dat je niet veel klachten mag krijgen van werknemers. Typische klanten van werknemers zijn:

Bovenstaande zaken kan je in een KMO snel horen van de werknemers zelf. Voor grotere bedrijven zal je zelf even door de HR mailbox moeten grasduinen of een kleine enquête doen. Je kan dit doen bijvoorbeeld 2 maand na opstart van de consultant

TIP 2: toon interesse en neem de leiding
Een andere tip die we meegeven is dat je de payroll consultant niet aan zijn lot mag overlaten. Volg de payroll consultant op en vraag:

Bijkomend kan je aan de consultant vragen of hij denkt dat er bijkomende taken of eenmalige taken open staan? Zo kan de consultant bijvoorbeeld voorstellen om de car policy eens aan te pakken.

TIP 4: laat de payroll consultant af en toe in je bedrijfsgebouw werken
Heb je liever rechtstreeks zicht op de werkwijze of wens je de payroll consultant vaker te zien, dan kan je de consultant bijvoorbeeld één dag per week op je bedrijfsgebouw laten werken. 

 

vacature plaatsen
Vacatures plaatsen
HR experts inhuren
HR experts inhuren
meer artikels over HRM - Werken met externe payroll consultants ▶
vacatures plaatsen op WorkTalia ▶
Hulp nodig? Gebruik onze HR experts ▶
© WorkTalia | Cooky Policy | Privacy Policy | Hosting by COMBELL
Combell Hosting

worktalia

profiel

mijn JOB

dossiers
vacatures plaatsen
job plaatsen
neen dank je
Ontvang vacatures op maat
Gratis CV in pdf + 50 templates
Anoniem: geen persoonlijke info
Reeds geregistreerd? Klik hier >
neen dank je
Paswoord vergeten? Klik hier >
Geen profiel? Schrijf je gratis in >
neen dank je
Reeds lid? Klik hier >
Geen lid? Schrijf je gratis in >