Er zijn veel verschillende soorten van recruiters. Dus is de vraag welk soort recruiting consultant je voor je bedrijf wenst in te schakelen?
WT +1.000 jobs in België - Plaats vacacatures op 15 Vlaamse jobsites vanaf 84 euro >
Belangrijke gelijkenissen tussen externe recruiters
Er zijn verschillende benamingen bij recruiters die allemaal dezelfde lading dekken. De één werkt dan in loondienst en de andere werkt op zelfstandige basis
Vaak worden de benamingen freelance recruiter, recruiting consultant en recruiter consultant door elkaar gebruikt en op de werkvloer zie je ook niet veel verschil.
Belangrijke verschillen tussen recruiters
Waar er wel veel verschil te merken is, is bij de manier van werken van bepaalde recruiters. De een zoekt al wat gerichter en directer naar kandidaten en ander gebruiken liever een bestaand netwerk.
Wens je een moeilijk profiel in te vullen door een persoon die personen direct benadert op een subtiele manier dan kies je voor een headhunter.
Op zoek naar een kandidaat die je zelf niet vind en je weet dat er niet veel witte raven rondlopen? Dan kies je voor een selectiebureau om de juiste kandidaat te zoeken.
zowel een selectiebureau als een headhunter zullen graag hun eigen werkwijze volgen en werken vanuit een vertrouwde plek.
Recruitment consultants: recruiters die je HR afdeling versterken of runnen
Het zijn dus de recruitment consultants die je op jouw bedrijf wenst om de algemene werving en selectie te doen. Natuurlijk kan je ook een headhunter of selectiebureau inschakelen op je personeelsafdeling maar dit is geen versterking en ze zullen vaak op een eilandje terecht komen.
Voor je uw recruiting afdeling te versterken kies je een freelance recruiting consultant of recruiting bureau.
De voordelen van een recruitment consultant tegenover een loontrekkende recruiter zijn zeker niet min. We zetten de voordelen even op een rij voor jou�
Noem je prijs! Veel bedrijven willen op voorhand de prijs weten van een freelance recruiter of recruiting consultant. Hoeveel kost een�
