De personeelsdienst is een aantrekkelijke afdeling. Veel uitdagingen en menselijk contact maar hoeveel verdien je met een hr functie? We bekeken het salaris van de verschillende hr functies en bijbehorende ervaring.
Ervaring is king! Ook op de HR
We beginnen met een open deur maar zeker in de HR sector is ervaring super belangrijk. Je loon op de personeelsafdeling kan de eerste 3 jaar met 500 euro stijgen als je de juiste ervaring opdoet. Met 6 jaar ervaring of meer (senior) kan je echt veel verdienen en is de kans groot dat je reeds voor een manager functie kan solliciteren. Zelfs het kader is dan niet ver weg.
Hr medewerkers starten aan 1.900 euro per maand
Onderaan de HR ladder hebben we de startende hr medewerkers of hr officers. Het loon van een hr medewerker start aan 1.900 euro bruto per maand. Met een bachelor heb je waarschijnlijk 100 euro meer in handen en met een master kan je dit direct verdubbelen.
Hr medewerkers die een salaris van meer dan 2.500 euro wensen, veranderen best van functie.
Payroll officer en recruiter: 2.100 als start
Heb je een bachelor of master in handen met een focus op HR dan kan je zo goed als direct starten op de personeelsafdeling. Afhankelijk van je eigen interesse en eventuele specialisatie wordt je dan payroll officer of recruiter. Het loon van een recruiter en het loon van een payroll officer liggen beiden rond de 2.100 euro. Elke jaar zal je loon stijgen en als je meer dan 10 jaar ervaring hebt, kan dit loon zelfs meer dan 3.500 euro zijn.
Bij deze functies beginnen de extralegale voordelen ook wel mooi te worden. Zo is er steeds een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, extra vakantiedagen, ...
Hr manager: loon van 3.000 euro of meer…
zonder ervaring wordt je het niet maar als je HR manager wordt, dan kan je rekenen op een loon van meer dan 3.000 euro. Het loon van een HR manager kan zelfs oplopen tot 5.000 euro bruto per maand als de manager de nodige jaren ervaring heeft.
bovenop dit vast loon kan de HR manager ook een variabel loon claimen van bijna 500 tot 1.000 euro als de Hr manager tot het kader behoort of in een groter bedrijf werkt (KMO)
Een bedrijfswagen in de HR sector
Als je een wagen van het werk wenst dan zal je waarschijnlijk je carrière moeten boosten tot HR manager. Dit komt omdat iedereen op de personeelsafdeling intern werkt en dus geen verplaatsingen doet. Een uitzondering op deze regel zijn de HR consultants.
andere extralegale voordelen heb je dan wel weer snel te pakken zoals:
Zelfstandig worden als HR consultant.
Veel bedrijven willen hun HR outsourcen. Op dat moment doen ze beroep op freelance recruiters of externe payroll consultants. Kan je leven met het onzekere leven van een zelfstandige of vennootschap dan kan je als HR consultant tot 10.000 euro per maand verdienen. Bruto voor belasting en sociale lasten wel te verstaan.
Als je start in de HR of personeelsdienst dan heb je veel opties om te starten. Ook je carrière kan je reeds in het begin vormgeven.
Elke onderneming heeft nood aan goede HR werkkrachten. De human resource afdelingen of ook wel eens de personeelsafdelingen genoemd, zoeken goede kandidaten voor hun HR vacatures in Oudenaarde.
Aan HR vacatures in Antwerpen geen gebrek. Maar welke skills leg je best voor op een personeelsafdeling en welke functies binnen de HR zijn het meest voorkomend in de stad Antwerpen?
