Werken met externe recruiters of externe HR experts heeft vele voordelen. We noemen de belangrijkste op en geven ook enkele tips om vlot samen te werken met externe recruiters of HR experts.

Voor sommige functies is het moeilijk om zelf de juiste kandidaat te vinden. Op dat moment kan je een selectiebureau of recruitmentbureau inschakelen. Wat zijn de voordelen van een selectiebureau en hoeveel kost een selectiebureau?

Voor veel profielen en vacatures kan je beroep doen op een externe recruiter. We geven je hier mee wanneer je beroep kan doen op een externe recruiter en hoeveel een externe recruiter je kost.

Een headhunter is een vaak gebruikte term maar wat doet een headhunter nu eigenlijk en kan ik hem inzetten bij mijn recruiting? Plus vertellen we ook hoeveel een headhunter kost

Externe recruiting is een zegen voor jouw bedrijf en je personeelsafdeling. Je haalt in no-time expertise en werkkracht binnen maar waar let je op als je een extern bureau of zelfstandige contracteert?

Als je een vacature wenst in te vullen via een selectiebureau of headhunter zal je merken dat deze bedrijven op een procent (selectionfee) werken: Hoeveel berekenen ze de commissie en waar let je op?

Velen onderschatten hoeveel het kost om personeel aan te werven. Er wordt vaak gedacht dat de plaatsing van vacatures de grootste kost is van recruiting maar er zijn veel grotere kosten…

Als je een openstaande vacature hebt en je hebt zelf niet de kennis of voldoende tijd om zelf een geschikte kandidaat te vinden? Dan is personeel zoeken via een interim misschien een goed idee. Dit is de prijs en werkwijze van een interim als je een vacature plaatst